Płaca minimalna w 2012 r wyniesie 1.500 zł
W Dzienniku Ustaw nr 192 poz. 1141 ukazało się rozporządzenie RM z dnia 13.09.2011 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 20112 roku.
Od 1.01.2012 r. wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 1500 zł
Zmian wysokości wynagrodzenia spowoduje wzrost kosztów zatrudnienia oraz wyższe składki na ZUS dla przedsiębiorców rozpoczynających działalność gospodarczą.
W 2012 roku podstawa wymiaru składek ZUS dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą wzrośnie z 415,80 zł do 450 zł., co oznacza wzrost składek ZUS o 10,15 zł miesięcznie (w 2012 roku składka miesięczna wyniesie 133,39 zł).
Ponadto wzrosną następujące elementy wynagrodzenia:
1) dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej – 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za każdą godzinę takiej pracy,
2) wynagrodzenie dla pracownika za czas niewykonywania pracy, jeśli był on gotów do jej wykonywania, a przeszkody leżały po stronie pracodawcy (kwota nie niższa niż minimalne wynagrodzenie)
3) minimalna podstawa wymiaru zasiłków chorobowego, wyrównawczego, macierzyńskiego i